Gaji Dan Tunjangan PT Wings – Sayap Mas adalah salah satu perusahaan terbesar yang ada di Indonesia bergerak dibidang retail kebutuhan rumah tangga, perusahaan ini juga sangat bersaing dipasaran global.

PT. Sayap Mas Berdiri pada tahun 1949 yang pertama kali bernama FA Wings berpusat di jawa timur, dengan berkembangnya perusahaan Produk-produk yang ditawarkan, harganya sangat terjangkau oleh masyarakat, sekitar tahun delapan puluhan berdiri kantor pusat keJakarta Timur dengan alamat : Jalan Tivar Kav, F 5-7 Cakung pusat Jakarta Timur.

Sekitar 1991 FA wings berubah namanya menjadi Wings Surya dengan menambah produk-produk baru untuk memenuhi kebutuhan konsumen seprti alat pembersih rumah tangga dan sabun mandi. Disekitar tahun 60 an lalu diJawa Timur, wings berkembang pesat setelah bertahun-tahun. Nama pemilik PT. Wings adalah Hardjo Susanto.

Contents show

Syarat Dan Tahapan Melamar Di PT Wings

Nama Wings banyak orang sudah kenal dengan nama itu, jika anda belum mempunyai pekerjaan tidak ada salahnya bila mencoba untuk melamar di PT. Wings, ada beberpa syarat dan tahapan yang perlu anda ketahui :

Syaratnya

Syarat yang perlu anda ketahui antara lain :
Pendidikan Minimal SMA sederajat
Tinggi badan minimal 155 cm
Tidak bertato dan bertindik
Sehat jasmani dan rohani
Dapat bekrja sama yang baik
Penampilan bersih dan rapi
Tidak menggunakan Narkoba

Persyaratan Lamaran Kerja

Persyaratan Lamaran kerja yang anda penuhi :

Buat surat lamaran kerja bermaterai, (ditujukan Kepada PT. Sayap mas Utama)
Surat keterangan kesehatan dari Dokter/Rumah sakit
Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian (SKCK)
Surat keterengan riwayat hidup
Pas foto 4×6 sebanyak 4 lembar
Sertipikat pelatihan atau kursus tertentu jika ada

Tahapan/Proses Melamar

Ada berbagai macam tahapan/tes yang dilaksanakan dalam melamar pekerjaan Antara Lain :

Masukan lamaran kebagian personalia atau HRD.
Penyeleksia berkas lamaran
pengukuran tinggi badan
Tes tetulis mengisi soal jawaban
Tes fisikologi
Tes wawancara

Jika anda orang yang beruntung setelah anda melalui proses penerimaan. anda akan dipanggilan dari pihak perusahaan, setelah mengikuti proses penerimaan, menjadi karyawan PT. Sayap Mas.

Proses selanjutnya adalah penandatangan kontrak kerja yang telah disepakati oleh kedua belah pihak dan dilanjutkan kemasa treining, pengenalan produk dan pembagian tugas selama 3 bulan.

Ada banyak posisi pekerjaan Di PT. Sayap Mas yang bisa ditawarkan untuk meningkatkan jenjang karir anda dengan berkembangnya perusahaan. Karyawan PT Sayap Mas sudah Cukup banyak yang memegang jabatan yang awalnya dari staff biasa.

Bagi karyawan di bagian produksi yang bekerja diperusaah Wings dibagi menjadi tiga shift, karena perusahaan tidak berhenti memproduksi barang yang akan dijual dan banyak sekali jenis barangnya.

Gaji Pokok Dan Tunjangan PT Wings

Setelah anda masuk menjadi karyawan PT. Sayap Mas tentunya anda akan mendapatkan gaji pokok dan tunjangan ditambah dengan insentif, disamping itu anda juga akan mendapatkan fasilitas.

Baca Juga : Gaji PT Nestle Indonesia

Gaji Pokok PT Wings

Gaji pokok di PT. Sayap Mas ditentukan dengan-undang Pemerinta ketenagakerjaan yaitu Upah minimum Profinsi (UMP) yang sudah ditentukan basarnya gaji pokok. Kami akan berikan daftar rincian gaji pokok PT. Sayap mas sesuai posisi dan jabatannya :

Adminitrasi/Personalia Rp. 4.000.000,- – Rp. 11.000.000,-
Keuangan Rp. 6.000.000,- – Rp. 11.000.000,-
Asistent Manager Rp. 9.000.000,- – Rp. 11.000.000,-
Asistent Sales Manager R. 7.000.000,- – Rp. 9.000.000,-
Corporate Plenning Rp. 7.000.000,- – Rp. 11.000.000,-
Districk Sales Manager Rp. 9.000.000,- – Rp. 11.000.000,-
Finance and Accounting Rp. 7.000.000,- – Rp. 11.000.000,-
Maintenance Staff Rp. 7.000.000,- – Rp. 10.000.000,-
Management Trainee Rp. 5. 800.000,- – Rp. 15.000.000,-
Manager Rp. 15.000.000,- – Rp. 20.000.000,-
Management Rp. 15.000.000,- – Rp. 24.000.000,-
Operator Produksi Rp. 4.000.000,- – Rp. 8.000.000,-
Pelayanan Rp. 7.000.000,- – Rp. 11.000.000,-
Salesmen Rp. 7.000.000,- – Rp. 11.000.000,-
Section Manager Rp. 21.000.000,- – Rp. 24.000.000,-
Staff Rp. 4.000.000,- – Rp. 8.000.000,-
Staff Business Planning Rp. 5.000.000,- – Rp. 7.000.000,-
Staff Produksi Rp. 7.000.000,- – Rp. 10.000.000,-
Tehknisi Rp. 7.000.000,- – Rp. 11.000.000,-

Kalau kita lihat daftar gaji diatas maka gaji Di PT. Sayap Mas cukup pantastis walau dilevel yang terendah perbedaan gaji disesuaikan posisi dan jabatannya, semua daftar gaji juga ditentukan oleh undang-undang pepmerintah ketenaga kerjaan yaitu UMP.

Yang perlu anda ketahui lama atau tidaknya kita bekrja itu juga menentukan besarnya gaji yang diterima karyawan, apa lagi jika anda menduduki posisi jabatan tan penting.

Tunjangan

Selain gaji pokok yang diterima karyawan juga mendapat tunjangan, tunjangan karyawan di bagi dua yaitu tunjangan tetap dan tidak tetap. Tunjangan tetap diatur oleh undang-undang pemerintah kementrian tenaga kerja seperti :

1. Tunjangan Jabatan : Tunjangan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatannya, besar tunjangan diatur oleh intrn perusahaanyang dibayarkan bersamaan engan gaji pokok.

2. Tnjangan Kesehatan : Setiap karyawan berhak untuk sehat agar tidak menghambat kerja, oleh karenanya perusahaan memberikan tunjangan kesehatan melalui asuransi yang ditunjuk seperti BPJS, tunjangan ini diperlakukan kepada istri/suami dan anak.

3. Tunjangan Hari Tua (Pensiun) : Setiap karyawan ada masa Produktif atau tidaknya bekerja apalagi sudah berumur 55 tahun, maka perusahaan memberikan tunjangan hari tua (Pensiun). Tunjangan ini juga diberikan melalui asuransi ketika karyawan sedah pensiun maka tunjangan ini bisa diambil.

Tunjangan Hari tua sangat membantu karyawan yang sudah pensiun untuk bekal ketika dia tidak lagi bekerja, atau dia ingin usaha, untuk menyambung penghasilan sehari-hari.

4. Tunjangan Hari Raya (THR) : Karyawan perusahaan pasti mengenal yang namanya THR yang diberikan perusahaan setahun sekali menjelang lebaran, untuk memenuhi kebutuhan kebutuhan keluarga menghadapi hari lebaran, biasanya diberikan 2 minggu sebelum lebaran.

Tunjangan Tidak tetap/Insentif : Insenti atau tunjangan tidak tetap akan diberikan oleh perusahaan sesuai dengan kebutuhan perusahaab kepada karyawannya seperti : Kerja lembur diluar jam kerja termasuk hari libur, pencapaiyan target penjualan, dan karyawan yang ditugaskan luar kota. Besarnya tunjangan yang diberikan datur oleh intern perusahaan, pemberian bonus akhir tahun.

Fasilitas Yang Diberikan Perusahaan : Untuk menujang kinerja karyawan ada beberapa Fasilitas yang diberikan perusahaa kepada karyawan antara lain : Pakaiyan seragam kerja, antar jemput karyawan menggunakan bus, sarana olah raga, sarana beribadah dan sarana mess untuk karyawan dari luar kota.

Penutup

Demikianlah yang bisa penulis sampaikan kepada khususnya pembaca setia kami dan umumnya kepada masyarakat tentang Gaji Pokok dan Tunjangan PT Wings, semoga bermanfaat bagi kita semua untuk jangka waktu yang panjang.

Sebagai orang biasa penulis memohon maaf bila ada kekurangan karena kemampuan dan keterbatasan penulis dalam penulisan artikel ini, saran dan pendapat dari pembaca sangat kami butuhkan.

Dan tak lupa pula penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada pembaca setia kami yang telah sudi kiranya mapir ke blog kami. teriring Do’a semoga apa yang pembaca cita-citakan untuk menjadi karyawan di PT. Sayap Mas Utama dapat tercapai Amin..